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Employer Branding

 

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Arbeitgebermarke schaffen

Wir schaffen Ihre Arbeitgebermarke und sorgen dafür, dass diese positiv und ganzheitlich kommuniziert wird.

 

Gute Mitarbeiter finden und fördern

Durch unsere Maßnahmen werden nicht nur neue Mitarbeiter auf Sie aufmerksam, sondern auch die Loyalität Ihrer bestehenden Mitarbeiter gefördert.

 

Langfristig profitieren

Erfolgreiches Branding führt zu einem langfristig verbesserten Image.

 

 

Employer Branding ist viel mehr als die Mitarbeitersuche über klassische Stellenanzeigen oder Job-Messen. Viel mehr geht es darum, eine Arbeitgebermarke zu schaffen.

Damit kann sich das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber positionieren und dieses positive Image nach Außen zeigen.

So werden potenzielle Mitarbeiter nicht nur auf die konkrete Stellenanzeige aufmerksam, sondern auf das Unternehmen als Ganzes und den positiven Mehrwert, den sie in einer Beschäftigung dort sehen.

Ein optimales Employer Branding setzt zunächst eine Analyse voraus:

  • Was haben wir zu bieten?
  • Worüber lohnt es sich zu kommunizieren?

Nur so kann ein individuell auf das Unternehmen abgestimmte Konzept erarbeitet werden.

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BEISPIELHAFTE MASSNAHMEN AUS
DEM EMPLOYER BRANDING:


Extern

  • Karriere-Website
  • Imagefilme auf YouTube, auf der eigenen Karriereseite oder in der Stellenanzeige
  • Social Media
  • Arbeitgeber-Blog
  • Blog von Auszubildenden
  • Newsletter
  • Karrieremessen
  • Bewertungsportale
  • Sponsoring

Intern

  • Intranet
  • Interner Newsletter oder Infobroschüre
  • Provisionsmodelle
  • Ideenmanagement

 

 

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Leistungen

 

 

Strategie


Erarbeitung Arbeitgebermarke

  • Analyse Arbeitgeber
  • Mitbewerber-Bewertung
  • Employer Value Proposition
  • Zielgruppen Definition
  • Markenkern
  • Maßnahmen-Planung
  • Visuelle Ausarbeitung

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UMSETZUNG


EXTERNES EMPLOYER BRANDING

  • Kampagnen-Umsetzung
  • Stellenanzeigen
  • Media-Schaltungen
  • Social Media Recruiting
  • Potentiale und Möglichkeiten
  • Schulungen zur externen Kommunikation
  • Ausbildungsmarketing

 

INTERNES EMPLOYER BRANDING

  • Prüfung & Optimierung der bestehenden Benefits
  • Entwicklung interner Kommunikationsmaßnahmen
  • Weiterbildungskonzept
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Schulungen zur internen Kommunikation

 

 

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